要求：
1）工程管理相关专业本科以上学历，初级或以上职称；
2）从事工程管理工作5年以上；
3）有良好职业素养，责任心强、既有独立工作能力又有团队协作精神。
岗位职责：
1.协助部门经理完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作；
2.负责组织编制及修订华球(中国)部行政管理规章制度，负责管理华球(中国)部日常行政工作；负责管理华球(中国)部重要的资质证件、华球(中国)部公章；起草和归档华球(中国)部相关文件；负责华球(中国)部级会议组织实施；协助组织华球(中国)部重要活动安排；收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记；
3.负责制定华球(中国)部人力资源发展的各种规划，实施人力资源招聘、员工培训、考核工作，负责部门员工考勤及监督管理；负责编制员工工资表，实施绩效考核及员工人事测评工作；
4.负责保障日常办公秩序服务，负责公司办公场所安全及清洁环保事务管理，负责员工宿舍管理，协调物业公司解决相关实际问题等；
5.协助华球(中国)部经理及业务人员做好客户接待工作等；
6.完成华球(中国)部经理交办的其他工作任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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