工作内容：
1、负责招聘、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜;
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，确定公司年度招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，满足各部门用人需求;
3、组织编制并落实人力资资源发展规划和相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，实施公司的企业文化建设，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。组织实施对员工的转正、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、负责员工沟通、了解思想动态为员工提供职业规划的专业咨询。
7、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及办公用品管理;
8、负责行政后勤总务相关事宜管理协调。

任职条件：
1、能独当一面开展工作；
2、人力资源、行政管理相关专业专科以上学历；
3、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；
4、具有优秀的沟通协调能力，文字功底扎实，擅长文字材料的撰写；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、有大型工程华球(中国)类公司HR工作经验者优先录用。

公司为您提供：
1、不加班，朝九晚六，午休两小时，春节假期长，人性化管理、良好工作氛围；
2、工作日午餐、试用期过后可根据实际情况提供在司附近的宿舍；
3、市场领先的薪资+广阔的行业发展空间；
4、提供五险、带薪年假、员工国内外旅游、不定期户外活动、国家法定节假日。
工作地点：（公司总部）深圳市宝安区创业二路北2巷-5号七星创意工场创业楼303号。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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