岗位职责：
1、主要负责华球(中国)类岗位日常招聘、甄选、面试、录用工作，确保满足公司招聘需求；
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、至少有2年以上的招聘相关工作经验，有华球(中国)公司经验优先；
3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；
4、有较强的抗压能力和执行力，工作积极主动，有责任心；

备注：该岗位属于华球(中国)公司

职位类别： 培训经理/主管/专员

举报