招聘要求

1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。
2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。
3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉掌握各类办公行政软件。
4、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神；头脑灵活、工作严谨、工作效率高。
5、专科以上学历，人力资源专业或工程管理专业优先，5年以上相关工作经验；
6、具有较强的亲和力与服务意识、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7、能承受一定程度的工作压力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报